Minden vállalatnak saját filozófiája, saját belső irányelvei és saját módja van a sikeresnek (vagy nem). A GitHub számára a titok az együttműködésben rejlik. A GitHub csapata kicsinek indult, mint minden más, és hat év alatt 900 millió dolláros cég lett, melynek neve minden szoftverfejlesztő számára ismert volt. Kezdetben a munkatársak bárokban, kávézókban vagy saját otthoni irodáikban kódot írtak, és a dolgok előrehaladtával létrehoztak egy központot. Ez egy 5500 négyzetméteres (5109 négyzetméter) terület a San Francisco-i SoMa kerületben, melyet a FENNIE + MEHL Építészek és a Studio Hatch tervez. Várható, hogy a dolgok ezután megváltoznak, de a vállalati irodai tervezési irány elfogadása helyett a GitHub HQ újra felfedezte a vállalat eredetét, és továbbra is funky és egyedülálló maradt.
Itt nincsenek hideg és erős munkaterületek. Valójában nincsenek szokásos irodaterületek ebben a központban. Ahelyett, hogy tárgyalótermet és hivatalos irodát használnának, a munkatársak bárokban, kávézókban és más alkalmi és visszafogott terekben töltik idejüket, ahol arra buzdítják őket, hogy kölcsönhatásba lépjenek és együttműködjenek. Valójában a formalitás és a szigorú szabályok hiánya a siker receptje.
Minden reggel a GitHub alkalmazottai eldönthetik, hol akarnak dolgozni. Két bár, több kávézó, könyvtár, múzeum, hangulatos és még saját otthonuk közül választhatnak. A választás szabadsága, az együttműködés és a független gondolkodás. Úgy tűnik, hogy a kezdetektől fogva nem szokványos volt, és segített a cégnek abban a pontban, ahol ma van, így az építészek ihletet találtak, és sikerült ezt a filozófiát tökéletes belsőépítészetre fordítani.
Az ilyen nem hagyományos terekben való munkavégzés segít a munkavállalóknak, hogy nagyon különleges módon maradjanak a vállalat alapvető értékeihez, és lehetővé teszik számukra, hogy nyugodt, barátságos és jobban hajlamosak legyenek másokkal való együttműködésre, és minden nap új dolgokat próbálni. Ez az a nyitott gondolkodásmód, amely az alapítót arra késztette, hogy először indítsa el a céget, majd a sikerhez vezessen.
A GitHub San Francisco főhadiszállása biztosan nem az, amire számíthat, kivéve, ha ismeri a vállalat történetét, amely esetben minden értelme van. Ez nem színes vagy nagyon friss hely, legalábbis nem más irodákban. Stílusa erősebb, erős ipari hatásokkal, de nyilvánvaló rusztikus és modern elemekkel, valamint néhány tökéletesen tervezett funkcióval, amelyek célja, hogy a terek barátságosak legyenek.
A székhely belső kialakításával kapcsolatos legfontosabb ötleteket és visszajelzéseket a munkavállalók adták. Meg kell alakítaniuk a saját munkaterületüket és eldönteniük, hogyan akarják tölteni az időt az irodában. Ez rendkívül fontos a munkahelyi erkölcs erősítése és a hűséges és elkötelezett emberek rajzolása, valamint a már meglévő alkalmazottak boldog és inspirált megőrzése érdekében. Ez egy olyan stratégia, amelyet számos más nagy és kis vállalat használ, mindegyik saját stratégiájával. A trükkös dolog minden alkalommal megtalálni a cég identitását és a helyes utat kifejezni.
